某游戏公司设计师小赵曾经在面试时就曾经因为单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作,之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候,其中一位女HR就说问一个私人问题,是否有男朋友?小赵如实回答,从未谈过男朋友。没想到,因为她的坦诚,最终被刷。
HR认为,25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题,另一方面HR担心小赵第一次交男朋友会影响工作。对此,小赵表示特别无奈:“在HR看来,设计师的灵感大多数来源于生活,如生活方式单调乏味,设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”
1.放缓速度,把握主动权
适当放缓回答的速度,稳住节奏。
教你几种不会遭HR反感又能放缓节奏的方法:
(1)确认问题
“你是想问……吗?”
“你问的是……这个意思吗?”
(2)提出要求
“这个问题很棒,我能思考几秒钟吗?”
(3)语速稍放缓
2.实事求是,正视不足
从心理学上来说,当一个人愿意直面自己的不足,HR会觉得至少他很真诚,他的不足会被淡化。是不足,就承认嘛!
3.幽默感,化解一切压力
面对有些尴尬的问题,如果能用幽默感来化解,你一定会因为机智而加分!
4.灵活地转化问题
其实HR并不在意你的回答正确与否,关注更多的是你面对压力时的反应与态度。
当你无法正面回答压力问题时,不要死命地针对问题本身想办法,试着巧妙地转化问题。
5.微笑,一枚面试神器
实在没有办法,那也要记得不要愁眉苦脸或怒气冲冲,微笑吧!
1.忌握手无力,靠近试者过近
中国人见面问候的方式是握手,面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握,不要有气无力地被动握手,给对方一种精力不足,身体虚弱之感。落座后应与对方保持合适的距离,不能过分靠近对方,逼视对方。更不能以姓名称呼主试者,而应时时表现出你对他们的尊敬。
2.忌坐立不安,举止失当
面试时决不能做小动作,如摇头晃脑、频频改变坐姿,更不能嚼口香糖、抽烟。主试者可能示意你抽烟,但最好谢绝他的好意。主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一,在整个面试过程中,注意不要让自己的小毛病浮出水面。
3.忌言语离题
有的求职者讲话不分场合,不看对象,让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话,谈及家庭和经济方面的问题,讲些涉及个人生活的小道消息,或任意对面试室的家具和装修评头论足。主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。
4.忌说得太急
言谈中迫不及待想得到这个工作,急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题,而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术,何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答,令人生疑。所谓“欲速则不达“。
5.忌提问幼稚
在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。千万别提一些很幼稚的问题,如:“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?”
6.忌言语粗俗
粗俗的语言,毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节,反倒另人难堪、生厌。
7.忌反应迟钝
聆听主考官讲话并非单纯用耳朵,还包括所有的器官;不仅用头脑,还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝,这组已让考官对你失去信心,不论你将来如何推销自己,一切都基本上是徒劳,败局已定。
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