选择一个合适自己的职业，能为今天的职业生活平添不少的乐趣，而相反，如果选择的是一个不适合自己的职业，则会让自己的职业生涯感到无所适从和不适宜。那么如何去选择一个合适自己的职业呢？今天三八女性网就带着各位一起来看看吧？
选择自己合适职业的意义
从职业发展的角度来说，我越来越觉得选择一份职业是选择一种生活方式：如果你无法适应无休止的加班/晋升缓慢/薪酬一般，那么看似光鲜的PR工作可能不适合你;如果你没办法接受长时间和代码而不是人类打交道，那么薪酬优厚的程序员工作可能不适合你，等等。
以上的某些例子或许有些极端，但我只是想建议大家在思考这个问题的同时尽可能多地了解表象背后的真实情况，收集足够多的信息后再做出选择;或者，在你收集到足够多信息的时候，本来繁杂的选项可能会自动变得清晰简单。
而这或许就是我之前回答的部分想说的东西，也就是“尝试”的意义：它的意义并不总是在于“尝试成功”，而是“尝试了解/收集信息”。
如何选择适合自己的职业
一、自己的喜好：选择职业时要考虑一下这份工作是否是自己喜欢的，若是对从事的工作一点喜爱都没有，甚至是有点讨厌，那么每天带着厌烦心理去上班，也是不会长久的，还有可能让自己对工作产生抗拒性。
二、自己的特长：选择时要考虑这份工作是否是能让自己发挥特长的，恰好发挥了自己的特长会让自己工作时事半功倍，更容易达到领导的要求，让自己的职业生涯过得风生水起，若不是特长，那么只能平淡地完成工作，没有突出之处，时间久了自己会越来越觉得是在混日子，毫无发展可言。
三、职业的合适性：选择职业时肯定要考虑现实的实际问题的，比如工资要到达自己的要求、比如女孩子喜欢公司离家近、比如喜欢轻松点的工作，这些实际的要求都要考虑到了才会安心地投入工作。
四、对职业的冲劲：选择职业时能感觉到自己对这份工作具有冲劲，一个人对工作的冲劲很重要，冲劲代表着一个人积极向上、对工作执着热爱、能为工作创新的，所以若是能找到一份能让自己勇敢去冲的工作，就代表着自己的将来是能冲出一个美好未来的。从精神上来说，对工作具有冲劲的，也能让自己在工作时得到满满的成就感，让自己的工作生涯不会感到枯燥无聊，把工作当成了享受。
在选择职业时应该有哪些考虑
一、社会需求度：选择的职业社会的需求度大，职业发展前景自然要好;如果选择的职业没什么社会需求，个人求职和事业发展将会很难。
二、竞争性：具体指同时选择一个职业的人多不多?如果这个职业的社会需求性很大，但同时选择这个职业的人很多，已呈饱和状态，那么也应该考虑是否应选择另一职业了。
三、个人适应性：如果个人选择的职业各方面都很好，但由于本人性格或能力上根本就不适合从事这个职业，那么，也不应选择此职业。如性格内向的人最好不要去做业务员，性格外向的人最好不要去做撰稿人，相貌不佳、嗓子不好的人怎么努力也成不了歌星。
四、职业发展潜力：一个职业如果当时很红火，待遇、福利等各方面都不错，但这只是泡沫现象，预计不久就可能会沉寂下去，那么，这个职业你也最好不要进入，特别是那些要投入大量资金和时间，进入成本大的职业尤其要注意。
五、环境因素：环境因素是指个人所在的环境能否让你在所选的职业上取得成功。如你所在的单位有一个高层领导非常赏识你，那么你就要抓住机遇，力求在本单位上有所建树了，因为这类的机遇是可遇而不可求的。
选择职业进行规划时要遵循哪些原则
一、实事求是：准确的自我认识和 自我评价 是制定个人职业计划的前提。
二、要切实可行:首先，个人的职业目标一定要同自己的能力，个人特质及工作适应性相符合，一个学历不高又无专业特长的职员，却一心想进入管理层，在现代企业中显然不切实际。其次，个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。例如，在一个论资排辈的企业里，刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。
三、个人职业计划目标要与企业目标协调一致:职员是借助于企业而实现自己的职业目标的，其职业计划必须要在为企业目标奋斗的 过程中实现。离开企业的目标，便没有个人的职业发展，甚至难以在企业中立足。所以，职员在制定自己的计划时，要与企业目标协调一致。
总结：职业是一个人一生都要共同携手走过的两个字，有的人因为在职业选择上不注意而导致了自身工作没有一个好的归宿，从而影响到了今后的发展。那么今天读了小编带来的文章，你对于职业选择有了一定的了解了吗？
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