会计是份细致、严谨的工作,因为独特的性质,面试时求职者说话尽量谨慎,“可能、大概、也许”对于这样一些模糊的词语应避免使用。
会计面试,以下一些问题经常出现:
“有一笔业务不符规定,会损害公司的利益,但是主管坚持要你通过这笔业务,你会怎么办?”
答:向主管详细说明这笔业务通过会可能会产生的不良后果、厉害得失,如果主管还是非得坚持的话,向上级经理汇报,并要求主管在单据上签下姓名。
讲述一下整个成本核算的流程。
答:首先要计算折旧、分配工资、分配材料等;然后分配辅助生产、结转制造费用;最后将生产成本分配到产品。
市场前景,加薪和升职你更重视哪一个?
答:我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。
对于成本控制你怎么看?
答:充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。
账务核算系统有哪几种?你对哪一个比较熟练?
答:来往核算处理系统、出纳账务处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统
客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要哪些原始单据?
答:增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让。
第一部分基本上是自我介绍,最好准备中文,英文各一份。这里需要注意的是介绍的内容要与简历相符,表达上要尽量清晰有逻辑,不需要长篇大论,只需要突出重点与自己的优势即可。
面试官一般很注重实习经历,如果在校期间有过实习经历,一定要着重突出这部分,尤其是与工作技能相关的部分。这部分尽量说的详细一点,具体到做过什么样的工作。实习经验丰富的毕业生,会比其他毕业生给考官留下更深的印象。
会计类面试会问关于三大报表,成本,费用,收入等相关问题。也会问一些分录的方法,尤其是固定资产方面,屡试不爽。尽量多了解应聘的企业,面试过程中可以流露出对企业文化的认同。会给面试官留下好印象。
带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。留心你自己的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,在不言之中,你会展现出对对方的兴趣。
初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的,在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通,离开的时候,要确定你已经被记住了。
完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来,很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表,会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时,要确保你知道下一步怎么办,和雇主什么时候会做决断。
清楚雇主的需要,表现出自己对公司的价值,展现你适应环境的能力。
要让人产生好感,富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重,也要表现你的精力和兴趣。
要确保你有适当的技能,知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情,那是你找下一份工作的关键。
展示你勤奋工作追求团体目标的能力,大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好,能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
小编总结:相信通过这篇文章大家对会计面试一般会问什么问题有了一定的了解,所以小编在这里建议大家在求职的过程中一定要主动多和面试官交流,这样可以给面试官留下一个深刻的印象。希望通过这篇文章能帮助到你。
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