怎么和脾气不好的员工相处 怎么和不喜欢的同事相处

2018-02-27 11:10:35   崔恩铭

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生活中难免会遇见几个暴脾气的人,这些人就像一个炸药桶,而且引线极短,和这些人说一些敏感的话题就如同火上浇油一般,非常不适。而有的这样的人甚至会成为你的同事,那么如何和这些同事一起相处呢?

    在职场生活中难免会遇见与自己性格不合的员工,毕竟不同人性格不一样,并且脾气不好的人大有人在,成为自己同事的机率也挺高,很多人为此伤透了脑筋。那么如何在职场中与哪些脾气不好的员工相处呢?今天三八女性网就带着大家一起来看看吧?

怎么和脾气不好的员工相处

  1、用心去包容他的坏脾气。

  要知道每个人都有天生的性格,性格不好改变,如果是朋友,那么就要用心的包容他的坏脾气,其实一个人脾气坏点没关系,本性善良就好,心大了就会包容,包容他的同时,我想他也会有所反思。

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  2、平常心对待坏脾气的人。

  爱发脾气的人一般都是性子急的人,我们保持一颗平常心去对待,发脾气不要理睬就好啦,等他发泄完自己就消停了,平常心对待,切记不要太认真,对发脾气的人认真,那么就会产生无休止的争论。

  3、勇敢的指出发脾气人的错误

  我们也不能一贯的容忍错误性的发脾气,如果发脾气的人做的是错的,那么我们必须勇敢的指出他的错误,让他好好反思,加以改正,爱发脾气不是错,但是颠倒黑白的发脾气就不行,必须指出。

  4、人无完人,善于发现他的一些优点。

  要知道人无完人,跟脾气不好的人相处时间长了就会发现他们身上的一些优点,在想想我们自身,有可能我们某些方面都不及他们,所以学会发现他们的优点,这样才能更好的相处。

  5、多聊一些脾气不好的人喜欢的话题。

  每个人都有自己的喜欢的方面,如果一个人脾气不好,那么在他发脾气的时候,我们可以跟他谈谈他感兴趣的事情,这样场面气氛就会发生很大的变化,最终达到其乐融融的效果。

怎么和不喜欢的同事相处

  1、和平相处

  即使遇到的同事特别奇葩,让你非常不喜欢,也不要把你的厌恶情绪表现在脸上。在日常的工作中,你还是应该把他和其他人同等对待,比如见面友好的打招呼,说话不挖苦讽刺等。毕竟你们还可能要共同处理工作上的事情,并且低头不见抬头见,把关系搞的僵化对你也没有好处,还会影响你的心情。

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  2、忍让

  忍让是一种非常高的境界,是一种美德,并不是你的所有情绪都要随时爆发出来。如果你不喜欢的同事一不小心又惹到你了,不要急着发脾气,友好的提醒他一下,或许你会收到意想不到的效果。过多的纠结于鸡毛蒜皮的小事,会严重影响你的生活。

  3、换位思考

  当你对一个人产生厌恶的情绪以后,会引起连锁反应。你会对他做的所有事情百般挑刺,不管他怎么做都不会让你感到满意。这时候你需要调整一下你的情绪,不妨做一个换位思考。如果你处在这个位置,你是不是也一样会这么做。

  4、尽量减少接触

  有句话叫做惹不起躲得起,如果你真的十分讨厌这个人,不管怎样都难以说服自己改变看法,那就尽量减少和他的接触。比如减少面对面的机会,不主动说话,把共同的工作找借口给他人,当然你做的一切最好表现的非常自然,也不要产生心理负担。

  5、把工作和生活区别对待

  对于一个人的不喜欢可能只是某一方面的,比如你不喜欢他工作的时候拖拖拉拉,没有计划性,但是你不能就此认为这个人生活中不会让你喜欢。还有的人的一些生活习惯让你不喜欢,但是他工作起来可能非常值得你学习。理性的人应该把工作和生活区分开来对待,不要把生活中的讨厌情绪带进工作之中。

如何处理好跟同事的关系

  1、摆正上下级关系 

    同在一个办公室,你是下级,要接受上级领导,就要尊重他。不能因为上级平易近人,就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导,喜欢嘻嘻哈哈,不喜欢绷着脸干工作。即使如此,作为下级也要有分寸。

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  2、摆正同事的距离 

    有的同事,平时与人为善,对人亲热。有的同事,表面上很好,暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清,老少胡子一把捋。对任何同事,都应有原则,不卑不亢大方得体。

  3、摆正对事的处理 

    任何单位都会出现各种各样奇怪的事情,不能什么事,都要过问。有的事你过问人家会领你的情,对你很感谢。而有的事你就不能过问,你热心过问,有时反而会出现令人尴尬的局面。 

   4、摆正好与坏界线

    同事接触,说话做事,都有到什么山唱什么歌的区别。有的人敢于说真话,并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗,见人说人话,见鬼说鬼话。说真话的,当时并不一定好;说鬼话的,也许能得人喜欢。对此,你要有识别能力,分别对待。

与同事愉快相处有哪些注意事项

  我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老话,“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”。俗话说得好,伸手不打笑脸人,你用微笑对别人,再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫,也不好意思一而再再而三冲你发火呀。对同事之间的相处之道,我的体会是,同事可以一同吃喝玩乐,不可谈任何实质问题,更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变,到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊,但同时又存在成为潜在竞争对手的可能,其间利害关系甚大,所以原则上知心朋友不宜是同事,如果有什么重要打算想征求意见的话,应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖,融洽关系,加深感情。有时,你怕给人添麻烦,人家就以为你也很怕麻烦。当然,求助要讲究分寸,尽量不要使人家为难。

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总结:同事毕竟是要一起工作的伙伴,以后更是会有大把大把的时间同处在一个工作单位。所以退一步海阔天空也不是没有道理的,只有正常的去看待不同人的性格,或者说换位思考一下,才能真正的发现他的一些优点。

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