那么蓝标回应员工发文到底是怎么回事?是之前员工那篇哭诉蓝标强行裁员的事吗?裁员是很多大型公司都会做的事，但是一般都会有相应的抚恤金或者说是赔偿金，那么这件事到底是怎么回复的呢?跟着小编去了解一下吧。
蓝标回应员工发文是怎么回事
3月15日，公关公司蓝色光标(下称“蓝标”)的一位员工在其个人公众号发布了《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗?》一文，哭诉其在蓝标受到不公待遇。据悉，该员工在蓝标工作了两年多，突然被公司要求主动离职，且公司不会给其任何补偿。
该员工在文章中称，公司HR威胁他：“公司希望你自己主动离职，今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你，不会给你任何赔偿，给你半天的时间好好考虑下。如果你不配合，我会叫保安把你赶出去。”
对此，蓝标COO肖中云回应称，此事仅仅只是个案，目前公司正在与这位员工沟通，预计公司很快将对外发布正式回应。
蓝标公司是干什么的
蓝色光标公关顾问机构，业内俗称“蓝标”，1996年由几位志同道合的年轻人共同创立。总部设在北京，在上海、广州、成都、西安等地共设有23个分公司及办事处，员工将近500人。经过这些年的发展，蓝色光标已经发展成为中国本土规模最大的专业公关代理公司之一。上海蓝色光标，是上海地区口碑最好的公关公司之一;广州蓝色光标，以对媒体运作的深刻了解而著称。
“蓝标”从运作IT客户起家，现在，它的客户已经覆盖IT、电信、金融、汽车、家电、快速消费品等商业企业及政府机构和院校、媒体、协会、基金会等非政府组织。其成功运作的案例有2001年北京申奥政府公关、新联想的企业形象推广等等，在微软的产品发布、迪士尼中文网站开通等公关活动的背后也闪现着蓝标的身影。
遇到公司强行裁员应该怎么办
首先，知道裁员消息后不要太过紧张，要抱着此处不留爷自由留爷处的心态。但也不能懈怠工作，该干什么，日常的事项还得照常进行。总的一句话，不要显得过分想要这份工作，但也不能让人觉得你完全无所谓。
要留意其他人的动向，了解裁员的进行时间，也就是要准确掌握你可能被辞退的具体时间，以便你及时采取措施，做好准备工作。
开始留意网上的各种招聘信息，也开始向朋友们求助，众人拾柴火焰高。你一个人的力量，一个人的渠道和你一个人所能获得的求职信息肯定没有大家一起帮你打听的多。
如果最后确认是你被裁员，不要因此跟公司领导大吵大闹，也不要过分质问为什么是你这种毫无意义的真相。跟所有人友好道别，办理好相关手续，但一定要注意：被公司辞退公司应该补偿你的补偿金一分也不能少!这是底线。
小编点评：蓝标公司作为国内最大的公关公司，实力肯定是不容小视的，关键是还是个比较大的上市公司，所以还是有很多人以进入到这个公司里面为荣的，员工裁员这是很多公司常见的，具体原因还不明白，到底是因为什么让这个员工发文倒还无从得知。
推荐阅读：
这是史上最奇葩的公司
美洲狮公司电影简介
