白领跳槽不可取的理由有哪些 如何走出工作低潮期

2018-04-02 16:41:48   刘荣

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只要身在职场就有很多的潜规则和想要发展就会跳槽,或者也会进入工作的瓶颈期和低潮期,那么如何应对这些状态呢?心态就很重要了,接下来跟着三八女性网一起来了解一下白领跳槽不可取的理由有哪些?如何走出工作低潮期?

白领跳槽不可取的理由有哪些

  作为一个白领在一个公司呆久了,一直没有发展没有加薪升职,难免会想跳槽,但是跳槽去其它的公司,面试的时候肯定会问为什么要跳槽,那么这道题回答的好不好就是你能不能成功求职的关键问题了,可以说这是道送命题,稍微没有回答好你就会被out,接下来一起来学习一下白领跳槽不可取的理由有哪些。

  1、收入低没劲干

  这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘用,不可委以重任,更谈不上合作创业。而且,你若仅为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定势,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。

  2、人际关系复杂

  现代企业都很讲求团队精神。你对人际关系胆怯和逃避,你可能会被认为在人际交往中缺乏协调能力。而协调能力不行是现代型人才的“硬伤”,这将会直接妨碍你的从业取向。如果用人单位你加盟的目的就是为了让你帮助协调企业的人际关系,若你如此回答,其结果就可想而知了。

  3、工作压力太大

  现代企业讲究快节奏、高效率,企业中人人都处于高强度的工作状态之下,不能适应高效工作的只能被淘汰。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,要求应聘者能在一定的压力下完成工作。如果你在原单位不能适应有压力的工作,新的用人单位同样不会接受你,因为在现今形象下,绝对没有哪个单位愿意接收一个工作不紧不慢的闲人。

  4、与上司合不来

  人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。

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如何走出工作低潮期

  1、重拾信心

  “缺乏信心”往往是工作最大的敌人,所以你要做的第一件事是重新寻回自信。

  来跟我说一遍“我的美丽、自信、聪明、才智无人能比,我是最好的……”没错,就是要这样自我催眠。每天早晚面对镜子大声念10遍。

  2、坚持所选

  既然这份工作是自己选的,就要相信自己的眼光,决不轻言放弃。请牢记不要怀疑自己的选择,要忠于自己的选择。

  3、休息减压

  如果长期的工作压力令你举步维艰,不妨请假做一次旅行,正所谓休息是为了走更长远的路嘛!

  4、补习充电

  如果你的压力来源是自身的信息不足,那充电补习绝对是你的最佳选择。

  5、运动减压

  许多上班族都与运动无缘,而长期缺少运动不仅会带来肥胖,亦会导致精神倦怠,这时“运动疗法”就派上用场了,适当的运动可以为你减低压力。

  6、学会相处

  一种米养百种人,当然不可能每个人的个性都相吻合,舌头、牙齿都会打架的,更何况是人跟人之间。所以要学会真诚待人,当然真诚并不等于无所保留。

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白领的职场潜规则有哪些

  第一条:朋友请你吃饭,不要觉得理所当然,请礼尚往来,否则你的名声会越来越臭。

  第二条:给自己定目标,一年,两年,五年,也许你出生不如别人好,通过努力,往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

  第三条:这是个现实的社会,感情不能当饭吃,贫穷夫妻百事哀。不要相信电影,那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。

  第四条:好朋友里面,一定要培养出一个知己,不要以为你有多么八面玲珑,到处是朋友,最后真心对你的,只有一个,相信我。

  第五条:不要相信星座命理,那是哄小朋友的,命运在自己手中。难道你想等出栋房子或是车子?

  第六条:不喜欢的人少接触,但别在背后说坏话,说是非之人,必定是是非之人,谨记,祸从口出。

  第七条:少玩游戏,这不是韩国,你打不出房子车子还有女人。

  第八条:学好英语,那些说学英语没用的暂时可以不去管,他们要么年纪大了,要么就是自己早过了CET6准备托福了,在这里哗众取宠。你可以不拿证,但一定要学好。

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白领的职场危机感从何而来

  一、社会价值标尺和急功近利心态

  什么是社会价值标尺呢?简单说,这是一种社会观念,如大家总认为白领比蓝领好,蓝领比农民工好,国家单位比私营企业好,研究生比本科强。又好比薪水高权位 高就意味着成功。这就是一种社会标尺。但社会标尺慢慢影响者职场人士的时候,他们内心就会被社会标尺牵制,这样就会往社会标尺的方向靠近。然后自己看着自 己领的领子不满意,看着自己的薪水不好意思说给别人,看着自己的职位似乎不太起眼,看着自己的学历会想要不要再读个高一点的…

  社会价值标尺实际上是一种心理依存,很多地是追求自身的社会认同感。但往往对于初入职场或者职业发展并不是很快速的人士来讲,若拿社会价值标尺来看自己的职业和工作,则会使得自己一定会“危机四伏”,幸福感流失。

  另外,现在的职场人士普遍存在急功近利的心态,总想着自己要在短期内发展起来。总想着或者好的投入或投资就应该有好的结果或回报。

  二、当初的职业安全感和职业规划

  职业规划这几年开始在国内盛行,有的大学都开始讲职业生涯规划作为学生的必修课。对于现在很多的职场人士来讲职业规划还是有些陌生,他们当时选择职业的时候更多地凭感觉或者外在的一种选择模式,包含父母的影响。

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  总结:无奈是工作还是生活,我们总会遇见各种烦心的事情,没有谁的人生是一帆风顺的,都会起起落落,只要你扛过去了,又将拥有美好的生活,所以大家一定要拥有坚强乐观向上的心态,希望上述的文字可以给你带来帮助,更多白领故事可关注三八女性网。

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