如何应对职场上的勾心斗角
对于一个职场新人在碰见职场勾心斗角的时候难免会无所适从，但是也不用感到惊慌，因为这是职场的常态，没有勾心斗角的职场菜会不正常，相当于大家都没有什么激情，企业也不会给你提供升职加薪的机会，这才比较恐怖，接下来的文章会详细的介绍如何面对职场上的勾心斗角。
一、团结自己的人,有爱人之心。这种团结可以分为两种：一是大多数的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白长流水、平平安安，互不干涉，大家都过得去;二是可靠的人、可信赖的人，他们是你的知己或经过考验的朋友，这种人不多，是极少的。
二、给对手设置障碍。就是抓住一点，不及其余。他们肯定有弱点和毛病，
要针对不同的情况给他们设置障碍，包括用单位或公司的规章制度冠冕堂皇的难为他们，提出这个和那个问题、这个和那个不行。这样会使他们不敢小视你，也知道自己有愧。
三、给个别的头面人物颜色看。针对他们的毛病，开诚布公的提出问题，使他们被动和难堪。这也是“枪打出头鸟”。职场的山头或“震派”，都有其头面人物，其他人有的是跟风，有的是无奈。只要只对刁难你的头面人物，适当予以“还击”，其他人则“不战自退”。这点应注意把握分寸。
四、注意斗争艺术。不要总是锋芒毕露，这样容易树敌过多;不要计较小事，抓住大事说清是非;不要过于严肃，学会笑呵呵的设置障碍、学会嘻嘻哈哈的反击;有时候要打一巴掌给一个甜枣，使其被动又要感激你。就是有理、有力、有节。
五、注意和领导或老板沟通的尺度。不要过于频繁的汇报;不要过多的讲内部的勾心斗角，因为领导或老板有可能希望这样。说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针。也不要不理睬领导或老板，那样反倒孤立自己。
六、自善其身，注意自己不要贻人把柄。凡事自己做好，少做了不好;多做也不好，工作就是这样。对于他们的一些与自己无关的破事情，不参与、不议论、不汇报，不妨装糊涂，每天快乐的工作。
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遇到职场小人怎么处理
1、对小人要亲打招呼，少说话;不要主动和小人来往，也不要拒绝和他来往;不和小人深交，但又不能和他们绝交;可以给小人一些好处，但绝不要占小人的便宜;不要进小人的圈子，也不要让小人进入自己的领域和心灵;不去刻意帮助小人，不阻拦小人相做的事，不去规劝小人，不参与小人的活动，不讨论小人的行为，让他自生自灭就挺好的。
2、不轻易动怒而是要努力工作 与其陷入对小人的抱怨和不满中，还不如努力做好自己的工作，没有什么比你的实际行动更有说服力，一切造谣中伤的话都抵不过时间的流淌。
3、不要恃才傲物 居功自傲的人最容易被小人利用，你的自傲会让同事们疏远你，不愿意和你沟通，但是精明的小人就会起来兴风作浪了，利用一个不合群的你是可以作出很多文章来的，因此融入圈子，不给小人主动制造搬弄是非的机会。
4、只说三分话 对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
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处理职场勾心斗角的技巧有哪些
一、六不要
1、不要和职场“朋友”说你的私事;
2、不要和职场“朋友”当面议论任何人;
3、不要把机密工作分享或交予职场“朋友”;
4、不要过于相信职场“朋友”;
5、不要随随便便同情职场“朋友”;
6、不要加入他们邀请你的“圈子”
二、五要
1、和职场“朋友”保持合适的距离;
2、要分析职场“朋友”对你好的含金量;
3、要把分内的工作做好;
4、要敢于拒绝他们的“好意”;
5、看清他们的“恩将仇报”，要敢于和其斗争。
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如何与职场小人相处
一，不主动招惹。职场小人不招惹你，你千万不要主动招惹他，你必须职场职场小人不好惹，所以你最好避开走，有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路。职场当中你要是主动的招惹职场小人，你要知道他的报复心理是很严重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的还给你。不主动招惹有两个方面：第一是不侵犯他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，所以在涉及职场利益之时，最好你需要小心一点。第二你最好要给小人一点面子，不能当面让他下不了台面。丢了面子的职场小人回像野兽把你撕碎。
二，不升级矛盾。当职场小人侵犯了你的利益之时，你最好不好升级扩大矛盾，如果你把这个矛盾扩大，上级肯定会各打50大板，而且认为你没有担当，而且职场小人很会找理由，他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙，立马让你在上司心中失去信任。这个有两点，第一是冷静应对，只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道。第二是置之不理，要知道有理不在声高，虽然职场小人说话很难听，但是你也需要不理，等待机会收拾他。
三，要学会隐忍。职场当中不能和小人正面的发生冲突，当职场小人侵犯你之时，你必须要隐忍，不能暴跳如雷，如果你的暴脾气上来，和他正面冲突，你就落入职场小人的圈套，要知道职场暴脾气有理输三分，另外一个方面一点小事你就这样，你要知道别人怎可看你?说不定说你的不是，认为你斤斤计较。这个有两点，第一是收敛，不张扬，不高调，做职场当中的影子，这样小人对你视而不见，你正好可以收集他的证据。第二是忍耐，要知道最凶狠的报仇方式就是忍耐，仇恨的杀伤力才是最大的。
四，要等待时机。职场当中对付职场小人需要等待时机，在暗地收集职场小人的证据，等到他得罪上司或者是犯有过失时，立马拿出来作为扳倒他的证据，让他无出头之日。所以就需要在日常工作当中，收集职场小人的把柄。这个有两点，第一是联合对对小人有意见的人，共同收集小人的证据，把小人绊倒。第二是等待合适的机会，必须在关键时刻给予致命一击。
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如何和同事相处
1、见面礼必不可少。当你初入职场的时候，赢得同事的第一印象很重要。见面礼是打开话匣子、拉近彼此距离的一个有效方法。而在以后日常生活中，小礼物也是维系人情关系的纽带。
2、教养和礼貌能为你加分。所谓的教养和礼貌，并不是单纯的道声你好。而是不让他人感到不适。比如说，午休时间，总会有人选择午休或是不午休。也会有人选择高声喧哗或是安静做事。如果你是安静的那一类的话，无疑会为你的形象加分。而且对于新人来说，礼貌和教养，也占据了你是否能留下，或者说走得更远的很大比重。
3、交浅切莫言深。这是放之四海而皆准的道理。谁也不知道，你当成拉近距离的心腹事，转口就变成了别人笑料。这还算轻的。职场如后宫，最恨嘴巴不严。
4、不要占用别人的时间。能打文字的时候，千万不要一下子蹦好几条语音过来，不然原本别人只是分神去看一下你的文字，变成要找耳塞来认真听你到底在说什么。而且你怎么知道人家就一定方便听语音呢?重要的是，当他再回过头来处理工作的时候，他的注意力已经被极大地消耗掉了。我觉得这是对他人的时间的一种极大的不尊重。
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总结：关于如何面对职场的勾心斗角以及如何处理职场小人，应该都有所了解了吧，我当然希望你永远都碰不上这些是非，但是这种机会确实是太渺小，所以还是要学会保护自己，希望上述的文章可以给你带来帮助，更多职场之道可关注三八女性网。
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