公务员面试要考察哪些能力 公务员在工作中应具备哪些素质

2018-02-06 17:24:14   崔恩铭

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公务员作为国家、党政的员工,一直以来就有很多人去争取,而争取的人多了,就导致了竞争的压力非常之大,而在公务员面试时,有很多人对于面试却了解甚少,导致自己错失了机会。那么公务员该如何进行面试呢?一起来看看吧?

  公务员是很多人向往的一个职业,在成为公务员之前需要很长时间的准备,并在基础的文化知识上做出努力。但是公务员的面试要求也不低,很多新人在公务员中都有些不知所措,那么我们在公务员面试中应该注意哪些问题呢?今天三八女性网便带大家一起来看看吧?

公务员面试要考察哪些能力

  一、口头表达能力:在面试中,应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅,考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。

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  二、反应能力与应变能力:主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位,回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸,对于意外事情的处理是否得当。

  三、自我控制能力:自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要,遇到上级领导的批评教育,面对繁重的工作压力,处理个人利益与集体利益的矛盾,能够容忍、克制、理性地对待,不因情绪波动而影响工作;同时,工作的耐心和韧劲也是非常重要的。

  四、人际交往能力:在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢与哪种性格的人打交道,社交倾向有哪些,为人处事的技巧,有助于对应试者的合理使用。

  五、综合分析能力:面试中,应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰,这是综合能力的集中体现。

公务员在工作中应具备哪些素质

  一、具备坚定的理想信念。作为领导干部,应该具备对共产主义、马克思主义和中国特色社会主义的坚定信念。作为优秀青年,应该加强学习,提升自己能力,培养自己的责任意识;同时也要实现远大的理想,用理想来指引人生方向,补充精神上的“钙”。

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  二、提升为民服务的热情。作为领导干部要将为民服务作为自己的根本使命,要强化自己的使命意识,摆正自己的位置,真正把自己当做群众的公仆,要提升服务群众的能力,明确工作的着力点,同时也要坚持顺民意、谋民利、得民心。

  三、坚持勤政务实作风。扎扎实实干事,踏踏实实做人。于实处用力,从知行合一上下功夫,将核心价值观内化为自己的精神追求,外化为自己的自觉行动。领导干部要牢记“空谈误国、实干兴邦”,立足本职、埋头苦干,从自身做起,从点滴做起,用勤劳的双手、一流的业绩成就精彩人生。也高敢于攻坚克难,勇于到条件艰苦的基层、经得住锻炼和磨练。要勇于创业,敢闯敢干,在改革中开辟事业新天地。

  四、要敢于担当。在其位,谋其职,在其岗,尽其责。要当好党员,敢于跟歪风邪气作斗争,不做违背原则的事,不做对工作不利的事,不计个人得失,不敷衍了事,着力攻坚克难,认真面对工作。

  五、保持清正廉洁。敬畏权力,慎用权力。要将权力当成公器,只为公众利益用权,要严格执行廉洁自律的各项规定。

公务员面试时应注意哪些礼仪

  一、敲门礼仪:进入他人的房间或办公室,都应该轻轻敲门,得到允许后方可进入,切不可以贸然闯入。

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  二、问候礼仪:考生进入考场见到考官后要主动向考官问好,以示礼貌和尊敬。一般的问候方式是先问“各位考官好,我是X号考生”并行鞠躬礼。

  三、鞠躬礼仪:行礼时,立正站好,并拢双脚,保持身体端正。面向受礼者,距离为两三步远。男士的双手自然下垂,贴放于身体两侧裤线处;女士的双手下垂搭放在腹前(右手搭在左手上)。

  四、告别礼仪:当主考官示意面试结束时,应微笑起立,感谢用人单位给予自己的面试机会,然后道声“再见”,没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或者引导,离开时也应一并致谢告辞。

公务员面试中如何做一个好的自我介绍

  一、基本信息:在介绍个人的基本信息时陈述务必要简明扼要、抓住要点。比如介绍学历,只需谈本专科以上的学历;如果工作经历丰富,选几个有代表性的或者你认为重要的介绍就可以了,且这些内容一定要和应考职位有关系。

  二、专业背景:拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手,如发表过什么文章,获得过什么荣誉。如果考生报考的是税务部门,可以强调自己经济类课程取得的优异成绩;如果考生报考的是法院,可以说自己已经通过司法考试。

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  三、工作能力:能力和知识不是一回事,知识是理论,能力是实践。这部分最好结合自己的生活经历和工作背景介绍。如果是应届生,则可以谈谈在学校参加的活动,有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。

  四、爱好特长:除了专业知识和工作能力,考官还希望选拔出一个全面发展有生活情趣的人,这就体现在兴趣爱好上。这一部分介绍得好可以起到锦上添花的作用,但一定要简单而精炼。如果没有特别的特长,也可以不说。

  五、缺点不足:每个人都有缺点,这很正常,切勿避而不谈。在陈述自己缺点的时候,一定要真诚,要对缺点进行深刻的反思和批判。不要妄图哄骗考官,或者耍小聪明,把优点当缺点讲。考官阅人无数,一定能够识破你的小伎俩,从而认为你过于圆滑。

  六、结尾:结尾的总结可以随意、自由一些。简单几句表明自己的工作态度,再谈谈你对未来的设想,结尾处可适当地表决心。

总结:公务员考试对自身的要求非常高,可以说是“千军万马过独木桥”也为过,在具备本身严苛的工作能力之外,人与人之间的说话技巧也是需要的,所以适当的锻炼自身的面试技巧也非常重要,那么今天读了小编带来的这篇文章,大家对公务员面试有一定了解了吗?

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