第一,要保持清醒的头脑,让自己的思维保持镇定;无论你在工作中获得了成功还是遭遇了失败,千万不要过于骄傲,相反你还需要保持一颗清醒的头脑,千万别被其它利益给冲昏了头脑。其次,你在工作中遇到了各种失误,千万不要手忙脚乱的,要保持镇定的状态,要学会冷静的去思考面对,才能更加有效的解决问题。
第二,作为职场丽人首先要有自信,但千万不要过于狂妄,不自信的人是不会被人看好的,而且经常还会周围的同事和上司来质疑你的能力。自信表现在自己要抬头挺胸的走路,懂得在适当的时候发表自己的意见。只是自己千万不要过于自大,爱出风头的人在工作上常常是手下败将。
第三,对于工作无论是有多重要或者是不重要,千万不要去苛求。对于上司分配下来的任何事情都要仔细认真的完成,面对各种困难都要时刻保持微笑;毕竟拥有一份好的心情和好的情绪,才会让人的思维更加的敏捷,工作效率自然被提升。
第四,在工作上要保持干练的态度,但千万别过于自我。工作上偶尔还是会吃亏的,但别过于计较,因此部分细节还是不要看得太重就好。同时,在和同时分享工作时,要积极进行讨论,这样才能让自己在工作上保持更加出色。
一、沟通的习惯
一个真正成功的人士会选择团队合作,然而团队合作就需要有沟通这个程序。毕竟每个人的能力和特长都不同,沟通不仅能认识到不同的人的工作出彩处,还能让你很好的规划每个人的工作侧重点。面对困难时,沟通则是解决问题很重要的一个方式。沟通能带给你很多平时书本上都没有的知识和常识,能更好的辅助你的工作。
二、谈判的习惯
在每一次接受任务时,要学会用谈判的角度去看待问题。无论你主张什么样的一个思维模式和新奇想法,谈判都能带给你很大的优势。平时生活中学会对很多事进行谈判练习,抱着乐观和积极的心态去完成你的任务。
三、习惯成功
成功虽然不是一步就能完成的事,但当你完成一件事获得成功时,切记焦躁和自满。学会去习惯成功,为接下来的任务做好准备。当你获得一定成果时,不要停下脚步,要让成果成为你工作的一个驱动力。
一、准确的职业定位
何谓职业定位?不难发现,职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择,即你最喜欢做的是什么工作?你最擅长的是什么工作?你认为最有价值的工作是什么?找到了这三个问题的答案,那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确,将直接制约着个人核心竞争力的发展。一个人的职业发展就像一棵大树,过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长,从而使大树失去足够的向上生长的能量。职业生涯也是如此,如果各种各样的兴趣、知识、证书过多,反而削弱了本来的核心竞争力,容易导致个人职业目标的模糊。
二、超强的执行力
所谓:“言必行,行必果”。让自己做一个时间管理的高手,看好了想好了就立即行动,不错失良机,不浪费过多考虑的时间,在最短时间投入大量的有效行动,出色完成本职工作,主动分担同事的工作,及时解决困扰老板的问题,为公司创造最大的财富。通过打造不可被取代的能力,相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。在职业生涯中,我们应首先明白自己的优势,并以这些优势来形成自己的核心竞争力。我们要清楚地了解,自己到底有什么是能让朋友、同事、上级领导及周边的人值得称道的东西,而这些“东西”就是你的财富,就是你的核心竞争力。
三、优秀的综合素质能力
一般来说,职场人士的综合素质能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题,即个人所掌握的知识和信息总量,达到的学历水平,以及人脉存折,即个人所拥有社会人际关系。资源越丰富,能力越强,个人核心竞争力相应也将越加强大。
四、职场人要具备良好的沟通能力
无论职场人在职场中所处职位怎样,具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度,进而使自身工作的努力和成效能够被企业管理者发现并予以承认。核心竞争力是职业人士生存的利器,是体现个人商业价值的重要依据。只有不断积累和提升自己的综合素质能力,加强执行力的培养,才能不成为“替代品”。
一、保持合理距离
工作中与同事保持合理距离,不仅可以保护自己,也可以让同事感觉你没有那么冷淡,同事关系可能不一定是亲密关系,但也不是敌对关系。对于一些小人,工作上要适度交往,有事接触,没事儿少接触或是不接触。接触时,无论什么结论或是计划,一定要有书面文件。
二、平常心,淡定从容
无论碰到什么人,什么事儿,要淡定,平常心对待。提醒自己,为工作生气不值得,为小人生气更不值得,不能做那些让亲者痛愁者快的事儿。先学不生气,后学气死人。
三、不八卦,少多嘴
与同事日常交往中不谈论公司和领导,不要评论公司的决定,也不要发牢骚,抱怨。多句嘴,就多个是非。
四、学会忍耐,逆境中求生存
很多时候,忍耐反而会让你避免成为炮灰。要感谢那些让你难过的人,是他们让你有了成长和锻炼的机会。忍耐,并非是让你逆来顺受,是让你沉下心来,通过学习和努力,让自己迅速成长,真才实干,才是职场成功的重要因素。
1、坚定的自信心
自信心就是白领女性对自己行为的正确性坚信不够,抱有充分的信心。白领女性应相信自己能够胜任工作,相信自己能够说服客户购买产品,相信自己能够战胜各种困难。无论顺境还是逆境始终保持必胜的信心,白领女性只有对自己充满信心,才能感染客户,影响客户,改变客户的态度,使客户对你产生信心,进而相信并购买你所推销的商品。而缺乏自信,就会在营销活动中缩手缩脚,遇难而退,坐失良机。因此,自信心是一名合格白领女性应当具备的基本条件之一。自信不是盲目的,不是超越现实的无根据的自信,而是在自我认识和自我评价基础上建立起来的自信。白领女性要全面深入地了解自己的各个方面,并对各方面进行分析、比较、判断、弄清自己的长处和短处。
2、成功的欲望
白领女性的工作肩负着公司的伟大使命,走南闯北,孤军奋战。她要面对的将是一个个陌生的面孔,她要开拓自己的一片片领地,她要审慎地对待一笔笔生意,她要应对各种各样的拒绝。她,为什么能坚持下来-因为有了成功的欲望!只要这种欲望之火还在胸中燃烧,不管她有无学历,年龄大小,体貌如何,性情怎样,她都有了成功的基础。一个优秀的白领女性,应该说,所有优秀的白领女性,都是在这种欲望的驱动下走向了成功!
3、克服被拒绝的恐惧
对于白领女性来说,在谈判过程中发生恐惧心理是十分危险的,因为恐惧是一个人事业成功的第一号敌人。恐惧会阻止人利用机会;恐惧会耗损精力,破坏身体器官的功能,使人生病,缩短寿命;恐惧会在你想要说话的时候封住你的嘴巴;恐惧会使你犹豫怀疑,缺乏信心。再成功的白领女性也有遭到客户拒绝的情况。营销就是从被拒绝开始,问题在于成功的白领女性,把被拒绝视为正常,并养成了不在乎的气度,不管遭到多么不客气的拒绝,都能保持彬彬有礼而且毫不气馁。
一、工作专心,态度敬业
敬业的第一点需要专心工作,只要接受了这个岗位选择,就必须全心投入。很多职场人会存在骑牛找马的心态,总是在张望外界有没有更好的岗位可以跳槽,再这种心态下一定会分散我们的热情与精力,不能做到全心全意工作,而最终的工作成果和个人成长就也必定会受到影响。因此,如果没有真正的离职意向,切勿三心二意,对待工作必须具备老板意识,将其当做自己的事业,全心全意去做好。
二、保持开放与成长心态
我们几乎每年都会听到高材生因为高考不利或者工作不佳而自杀,因为他们的人生一直都在赢,一直在成功,一点点的挫折就会使他倒下,觉得这是一辈子的失败了。这就是典型的封闭心态,他们认为人的发展是有限的,很在意自己是否成功,特别不能面对失败,而职场中需要成长和开放的心态,将失败视为自省和反思的机会,在困难中看到自己的不足,认真分析造成失误的原因,是自身能力还是外在条件,即使事情已经结束,仍然要全力去提升和改善,在下一次同样的机会来临时,不要被阴影阻碍,要更加积极去争取,用更好的成绩证明自己。失败只是一个短期的挫折,更重要的是经过这个挫折我们能更进一步。
三、分清公司与私人资源
我曾经遇到一个从事地产项目开发的客户,他和我抱怨说老板总是让他去最艰苦的地方开拓市场,等到一切上了轨道又将他派去其他一无所有的地方,他从来享受不到成果。于是我说“你的老板请你回来的主要工作就是去新的地区开拓资源,这是你要提供的服务。而你的老板也给你提供了这个服务相应的报酬、薪水和奖金,这就两不相欠了。如果你想要分享利益,那么你也需要共同承担风险,你愿意吗?”我们不是企业的投资人,所以我们应该划分清楚公司和私人的资源,不要总在潜意识中将公司的资源和利益理所当然地归入自己。因此在职场中,我们在与客户和企业接触时,都要看作是公对公的关系,不要将私人的感情和利益掺杂在一起,更不要利用公司的便利为私人服务,这是我们应该遵守的基本职业道德。
总结:关于职场女性如何在工作中表现自己以及如何保护好自己应该有所了解吧,希望上述的文章可以给你带来帮助,在职场,要注意的是虽然你不会害人,但是不代表别人不会害你,保持良善很重要,但是也要留点心眼,更多职场故事可关注三八女性网。
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