职场新人如何快速适应职场 适应职场的方法有哪些

2018-04-11 09:26:19   刘荣

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作为一个刚步入职场的新人,肯定会有很多的不适应,对于还没有步入职场的新人,可能你对你的职场生涯会有些忐忑,不过没关系,先提前做下功课嘛,跟着三八女性网一起来了解一下职场新人如何快速适应职场?适应职场的方法有哪些?

职场新人如何快速适应职场

  职场新人刚进入职场或许会很忐忑,但是还是带着一腔热情,想快速的融入职场,想在职场大展拳脚,如果你不知道如何快速的适应职场,接下来的文章会详细的介绍,虽然职场如战场,但是对于刚入职场的新人,还是很宽容的哦,所以不用担心。

  1、提前到达办公室

  别让瞌睡主宰了你。对于年轻人来说,睡不醒是常事儿。特别是在如今的大学里,早起的第一节课有的人会因为贪睡而迟到或旷课,进了课堂的人还会犯困。这对于职场新人来说必须要改变。许多单位的领导每天都会提前于规定的上班时间到办公室。因此,你的提前到达会给领导留下不错的印象,让他觉得你对待工作的态度很积极。其实,早到办公室可以让你不必太慌乱,可以安心地用这段时间检查邮件,或是仔细想想今天的工作安排。最重要的是,这会给别人留下好印象。

  2、尽快融入团队

  人是社会“动物”,不合群的人大多不受欢迎。

  对于大多数人来说每周要工作40小时,和同事在一起的时间可能会超过和亲朋好友在一起的时间。因此能否迅速地开展工作,主要取决于你能否和同事建立良好的关系,并尽快融入到自己的团队中。主动与团队中的其他成员交流,可以让你尽快了解到工作的主要内容,并学到一些工作好方法。

  当然,这只是最基本的层次,如果你想要更加愉快地工作,不妨尝试在团队中交朋友。其实,职业生涯往往意味着人际关系,如果你想在一个行业中有更深入发展的话,建立自己的人脉和社会关系非常重要。在自己的团队中建立好的人脉关系,就是你迈出的第一步,这也标志着你已经走上了职业生涯的道路。

  3、注意行为举止

  如今,是一个推崇个性的年代,年轻人往往都有自己特立独行的一面。但对于职场新人来说,更要注意自己的行为举止。初入一个单位,不清楚周围人的身份,更要认真对待周围的每个人,不要轻易怠慢周围的同事,避免在不经意间给别人留下不好的印象。在单位里不要埋头走路,遇到其他人时,不妨微笑着打个招呼,时间长了就会彼此认识。

  要注意观察一下周围人和领导的穿着打扮,最好与其他人穿着的风格保持一致。如果别人都很休闲,自己也不必非要穿正装。当然,最好不要穿那些风格奇特的衣服。

  4、制定好工作和职业计划

  对于职场新人来说,往往觉得工作无从下手,因此好的计划就显得非常重要,一个好的工作计划可以让自己的目标清晰并易于实现。当你得到工作任务时,不妨自己先制订一个计划,然后与领导或同事多沟通,听听他们的建议。这不仅有助于工作本身,还可以逐渐提高你的组织能力,让你的工作循序渐进,有条不紊。

  除了工作计划之外,还要给自己制订好个人职业发展规划。很多人在上学时搞不清楚自己到底想干什么、能干什么。当进入真正的职场之后,往往才明白职业到底是怎么回事。这时要给自己制订好个人发展的计划――近期的可以考虑多长时间掌握业务知识、多长时间能够独立开展工作等等;远期则可以考虑自己未来的定位等等。有些人可能觉得这些虚无缥缈,其实理清思路,制订计划并量化任务之后,就会发现目标其实很近,最终目标的实现是一件水到渠成的事。

  5、积极面对挑战

  无论你来自哪所名校,也无论你在学校里的成绩有多好,即使你专业对口,在学校里学了很多业务知识,你依然会发现在工作中很难得心应手。这是很多职场新人都会有的感觉。除此之外,工作中、生活上都会面临很多从未面对过的挑战。如果被要求去偏远地区出差或者长时间驻扎,不要一口拒绝,也行这恰恰是你职业发展的一个良好契机。

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适应职场的方法有哪些

  1、端正心态

  “眼高手低”是很多职场老人给初入的菜鸟们最多的评语。很多孩子认为自己是学校里的佼佼者、是社团的领导者,是老师同学们心中的尖子生,可到了工作岗位,还要“低三下四”,陪着笑脸向人请假,而心里却暗自瞧不起别人。这种好高骛远的心态需要改变,这很大程度上决定了你对新新工作环境的适应程度。放低心态、虚心求教、提升自我,才是正确的初入职场的态度。

  2、积极热情

  喜欢笑的孩子运气总不会太差。初入职场,一切都是新的,面对陌生的人、陌生的环境和同样陌生的工作,一切都要从头做起,而要做好都要有一个熟练的过程。所以,除了干好自己分内的活之外,主动揽活,给老人们留下一个好印象,这是你难得表现的机会。总之,你的赢就在别人休息的时候你在干,这样不仅能够学到不少东西,还能赚取好人缘,何乐而不为。

  3、早到晚退

  迟到早退是很禁忌的,这些老板都看在眼里。刚入职的新人如果早上早一点,下班晚一点,都比准时来准时离开的好。这种事情,专管不会说什么,但印象分可真是低了。对工作不够用心的印象可不好。早来晚走能够显示你对第一份工作的重视程度,你这个员工很有心。

  4、吃饭找个伴

  如果你的中饭和晚饭都要在公司解决,那一定不要落单,找个伴一起吃,一方面能够联络感情,一方面能通过同事的嘴巴进一步了解公司情况,一举两得。相反,如果你总是形单影只,自己还不觉得怎样,只会给同事们留下不好相处的印象,以后要是有个帮忙可也就不好找人喽。还有就是如果下去买东西也要顺便问一句大家有没有要捎带的,尽量增加与同事沟通的机会。

  6、足够的尊重

  只有尊重别人,别人才会尊重你。这是最基本的为人处事的礼貌准则。不要小瞧任何一个人,比如保安、清洁工、门卫等,他们对你的评价也会直接英系那个你在主观和人力资源经理心中的印象。同时,乐于帮助他人,并且得到别人的帮助,你的职场生存能力和发展势场也能得到更大地提高。

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适应职场的技巧有哪些

  1、少说多听,有人类存在的地方就有斗争和闲言碎语,不关自己的事情不要插嘴,不要因为讨好一个人而得罪另一个人,尤其在公共场合多听别人说,认真去了解。

  2、不要机械般地工作,善于请教:不会不清楚的问题可以多和有经验的员工请教,有经验的员工更多的是办事的技巧。

  3、遵从领导安排:每天自己有很多工作要做,领导还给你安排事情做这做那,有时候让你反感,但是领导安排的事情最好优先处理,实在行不通可以私下和他沟通,委婉的指出来,耐心地说出自己的想法。

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新人入职应该摆正什么样的心态

  1、做人做事要沉稳踏实

  年轻能够成为我们的资本和勇气的源泉,但缺乏工作经验的新人在还未了解企业运作、工作内容时,还是要多看、多听、慎做,把难的事做简单、把简单的事做仔细,更能尽快适应工作,更容易得到领导的赏识。

  2、学会屏蔽消极影响

  新人由于初涉职场,很多时候是很容易受到周围同事的影响,职场中各色人都有,有的人喜欢抱怨,有的人极端,难免会有人抱有消极和极端的情绪,这些情绪的矛头会直指企业和工作。新人在听取同事讲解时,不能全部听进脑里,要懂得过滤,有用的资讯可以用心记住,这是前人的经验分享,牢记有助于克服日后工作困难;单纯消极和抱怨的说话则要适时过滤掉,否则容易影响自身对企业的看法,先入为主。

  3、脾气不要大于本事

  网络上盛传一句话“脾气永远不要大于本事”,这句说话放在新人身上也很合适。从前在家有父母宠着,在学校有老师朋友照料着,初出茅庐的新人或多或少会对工作上遇到的所谓不公感到委屈,这也是在职场上司空见惯的。倘若遇到这种情况,切忌意气用事、抱有情绪工作,因为在职场情商要比智商来得重要。

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如何面对职场不公平的待遇

  第一,不必事事苛求公平。人常常受到伤害的原因之一,就是要求每件事都应当公平。其实,把公平作为一种理想而为之奋斗是正确的,但把公平当成现实的必然则是错误的。因为世界上根本不存在绝对的公平。所以不能事事都拿着一把公平的尺子去衡量,否则就是自己和自己过不去。只要把一些不公平的事看得淡些,对其产生的结果坦然些,一切就会自然了。  

       第二,设法通过自己的奋发努力来求得公平。比如,有些人认为只要工作踏实肯干、成绩好就应该得到上司的表扬与青睐,而把和上司主动搞好关系的举动错误地当成溜须拍马。其实,上司也是人,而人都需要得到别人的尊重与肯定。其实有些看似不公平的事,正是自己许多不成熟、不明智的观念与言行所造成的。  

       第三,改变对“不公平”事件的主观感觉。不公平是一种进行社会比较后的主观感觉,只要自己改变比较的对象和标准,也能够在心理上消除不公平感。比如,自己这次没评上先进工作者,觉得很不公平。如果换一个角度,想想这次评选先进工作者的名额有限,许多和自己条件一样甚至强于自己的人也没评上,也许这样想过后就会心理平衡了。

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新人需要知道哪些职场潜规则

  1.不是努力工作就会得到相应待遇

  “只要你努力工作就会得到相应待遇。”我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说这个话,但是千万别迷信这句话。刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘以一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。

  2.你的能力并不能确保你的安全

  对于刚入职的员工来说可能都会有一种心理,那就是向同事或领导展示你的才华、展示你的能力,但是请注意:公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚,而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么,这个并不重要,如果你一贯展示你的能力,很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人,或他会感受到威胁,如果他认为你在威胁他的位置,他才不管你有多聪明,他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。新来乍到,你应该学会装聋作哑,刚开始多听、多学少说话,听到闲言碎语要装聋。

  3.在工作场合中透露私事很危险

  职场中人有太多时间跟同事相处,有时觉得跟同事的关系像亲人一样,同他们分享自己的私事,孩子养育问题,个人健康问题等等。但请你记住,职场就是职场,你这样做很危险。

  4.如果你与上司作对,可能会被逐出公司大门

  在公司里有一个对你产生很大影响的人,他就是你的顶头上司。或许你的上司没有你聪明、没有你能干,你或许对他并不服气,但是请记住,他就像是一个守门人,你想绕开守门人,但最终的结果是你也失去了给你敞开的一扇机会门。跟自己的上司斗99%受伤的都是你自己。

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新人需要掌握哪些职场技巧

  技巧1:多做事

  打印机没有纸了,自己主动换上;看到周围的同事需要帮忙,就主动搭把手……这些看似鸡毛蒜皮的小事,有时候对于职场新人来说却大有意义。无论是上司也好,或者是平级的同事也罢,总是喜欢和勤快的同事相处的。多做事,可以给周围的同事和上司留下好印象,便于搞好职场人际关系,这对于职场新人来说,是很重要的。

  技巧2:少说话

  所谓“言多必失”,既然是初入职场,对于周围的人事都不会熟悉,不知道什么事该说什么事不该,这种情况下,自然是“多说多错”。所以作为刚刚入职的新人,千万不要在背后飞短流长,议论领导和同事,以免卷入是非漩涡或者闹出笑话。职场新人应该做好的是聆听,而不是发表,何况你根本什么都不了解。但是有一点要注意的是,少说话不等于不说话。和同事之间的交流是必须的,完全不和他人交流,连一丁点儿八卦都不碰,这样也不利于自己的职业发展,容易给同事留下“不合群”、“孤僻”的印象。

  技巧3:别怕说“我不懂”

  离开象牙塔,初入职场,对公司的特点、运营方式尚不熟悉,因此而在工作中遇到一些困难,这是很正常的事情。面对这种情况,职场新人们千万别害怕说“我不懂”,遇到不懂的问题可以去找前辈们询问,谁都是从职场新人走过来的,这并不是什么丢人的事情。不懂装懂强作镇定,最后出了问题才是真正的丢人。请教也有请教的技巧,谁也不是你的保姆,没有来义务手把手地教你,别因为自己是新人,便等着别人来教你。已经请教过的问题,不要一而再再而三地出错然后再去找人询问,这样会使对方反感和厌烦。如果真的还没有弄懂,那最好也换一个前辈来请教。

  技巧4:待人有礼貌

  在学校里,大多是跟同学打交道,说话有些随意也无伤大雅,这也就造成很多大学生刚刚进入职场时的一些不适应。大学生在学校里自由散漫惯了,习惯性地以为这些都是理所当然,但刚参加工作的大学生却忘记了礼貌问题。

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  总结:关于上述的职场新人刚入职需要准备的事项都清楚了吗?虽然你对职场一无所知,这是一个陌生的领域,但是也不用害怕,因为还有很多的前辈分享了许多的经验,多借鉴多学习,总有一天也会适应这个社会的,希望上述的文章可以给你带来帮助,更多职场故事可关注三八女性网。

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